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厨子成长记

作者:回忆小石头更新时间:2025-12-30 23:06:49

是一部以现代餐饮业为背景的职场励志小说,讲述平凡厨子林小满从街边大排档学徒逆袭为餐饮集团掌舵人的传奇历程。故事融合厨艺修行、商战博弈、行业变革等元素,通过五大核心卷章呈现主角从灶台到董事会的成长轨迹。...

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《厨子成长记》第522章 餐饮集团的股权激励失效危机
星际纪元 2192 年盛夏,星际连锁餐饮集团 “星味集团” 陷入 “股权激励困局”—— 为留住核心人才、激发员工动力,集团 3 年前推出 “传统股权激励计划”,以 “年度营收增长率” 为核心考核指标,向高管、店长等核心岗位员工授予 2000 万股限制性股票,约定 “营收年增长超 10% 即可解锁股权”。然而,激励效果却与预期背道而驰:一方面,员工为达成短期营收目标,不惜采取 “过度促销”“降低食材品质” 等激进手段,导致集团客单价同比下降 15%,客户投诉量增长 80%,长期品牌形象受损;另一方面,核心技术团队(如菜品研发、供应链优化团队)因 “技术创新无法直接体现在营收增长”,始终无法解锁股权,近 1 年已有 5 名核心研发人员因 “看不到激励希望” 离职,导致集团新品研发周期从 6 个月延长至 14 个月,逐渐失去市场竞争力。数据显示,集团股权激励解锁率虽达 85%,但员工满意度仅 30%,核心人才流失率同比上升 45%,股权激励沦为 “为解锁而解锁” 的形式主义,企业陷入 “短期业绩虚高、长期发展乏力” 的恶性循环。 “这哪是股权激励,简直是用短...
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