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第15章（第2页）

说是倾斜，实际上就是比别人多许多面试机会，能直面导演，所以被选上的可能性就大。

“咱们公司今年就这么几个项目，可以看看其他公司的，多去面试一些，也能熟悉一下各个导演的取向。”刘慧琳大致是同意苏霖涩的想法的。

坐在姜温柏旁边的女人开口，“回头我问问，华道影视那边投了林导的新作，去那边试个小角色也好。”这位是业内有名的制作人，也是辉耀的老板之一，叫肖茹。

姜温柏知道辉耀成立起来的故事。

苏霖涩是童星出道，小的时候没有公司，都是他小姨带着他跑剧组。

在高中的时候遇到了现在的刘姐，又拿到了肖茹手下的资源，之后又一起合作了许多次，等到苏霖涩成年，辉耀也就成立了。

刚成立的时候他们三个完全就是靠着自己的人脉在为公司创收，还是之后苏霖涩拿了影帝，公司的情况才好起来。

辉耀的大本营其实是在电视剧圈，签的导演和编剧也都是拍出来的电视剧成绩更好，而电影资源的成绩大多都靠苏霖涩抗。

比起为旗下三位男艺人抢资源，辉耀现在更需要一位女艺人来抢占电影圈的市场。

整个会议结束以后，姜温柏觉得自己身上的担子非常重，他们说话也没有避着她。

需要她走什么路，达到什么样的高度，成为怎样口碑的演员，全部都直接了当的说了出来。面对之后会面对的高期待和优质资源，姜温柏开始有些恐慌。

很怕自己达不到他们所期望的位置。

在休息区待着的时候，姜温柏一直安静地坐着，视线也没有焦点，不知道在想些什么。

说实话，出道十年了，她对自己其实是没什么自信的。十年都没能走进大众视线，除了机遇，姜温柏觉得也有自己的原因。

那些大制作的项目她没有去面试吗？她其实是去了的，但没有被选上。

没能被选上，但又一直有工作，其实是说明她的水平才到及格线，离优秀还有一段距离。

问题就在这里，在校期间她的成绩一直名列前茅，老师们也都夸她是个有灵气的孩子，但看着同期的艺人，各个都比她发展的好，是不是意味着灵气这个东西在圈里不吃香，亦或着老师们和大众的取向不一样。

说白了就是，她能感觉到自己的不足，但又不知道问题出在哪里。